大学新生什么时候去单位报到？他们应该带着登记卡到指定的单位报到。华为的入职时间是每月15号之前，华为作为应届毕业生招聘大户，每年毕业季都会招聘大量应届毕业生，整个流程很简单，最好在规定时间内报到，华为面试小贴士:给想去华为的应届生写信。华为面试小贴士:给想去华为集体面试的应届生写信，这种理论是最残酷的，一般会淘汰一半以上。
1、收到华为口头offer到最终出offer究竟需要多长时间?
要花很长时间，除非是紧急职位。3月底拿到华为的口头offer，说是提交电子流审批。截至6月中旬，最终的官方报价尚未出炉。一直跟hr联系，说offer没问题，就是行政慢。反正你慢慢等。华为技术有限公司成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。华为是全球领先的信息通信技术(ICT)解决方案提供商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。
华为的产品和解决方案已在全球170多个国家得到应用，服务于全球50强运营商中的45家和全球三分之一的人口。offer对求职者的约束作用:坦白说，offer对求职者的约束作用很小。作为一个工作了10多年的HR，我对这一点太有发言权了:我书面接受了你的offer，但是我在谈offer的时候信誓旦旦的告诉你，他是一个很负责任的员工，所以要等一个月原单位的交接人找到工作才能来公司上班。
2、华为需要怎么样的大学生?
华为作为应届生招聘大户，每年毕业季都会招聘大量应届生。什么样的毕业生会受到华为的青睐？进入华为需要什么样的敲门砖？一般来说，华为的招聘门槛是985，211大专毕业。学历是敲门砖，只要满足第一个条件，就可以申请。不过，也不完全是这样的，两所大学的一些足够优秀的毕业生也可能进入华为，但不是通过校招渠道。
有了最低学历后，毕业生的个人能力也很重要。英语四级一定要过，能获得校级以上奖项就太好了。你的信用分并不能在面试中给你加分，你获得的奖项才是你加分的资本。所以，多参加比赛，多拿奖，以后会有用的。个人能力过了，心理承受能力也过了。听说复试的时候会有一个心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。
3、华为好进吗
问题1:怎样才能进入华为？这是华为的资料。该部门位于深圳，员工总数约30，000人。2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润10%左右。华为面试的秘密:给想去华为的应届毕业生写集体面试是最残酷的理论，一般会有一半以上被淘汰。形式是12~16人分成两组，然后进行辩论。以辩论的形式，两组先发表观点，然后一方提问一方回答，最后总结。华为的R